Community Empowerment Facility Profile

Objetivo general

Constituir y establecer legalmente cinco Asociaciones Sociales del Lugar en el Municipio Yapacaní, que manejan sus recursos de manera eficiente y sostenible, ejerciendo sus derechos y deberes ciudadanos.

Objetivos específicos

1. Legalizar y fortalecer las Asociaciones Sociales del Lugar
2. Capacitar las organizaciones participantes en el manejo sostenible de recursos forestales de la Reserva El Chore.
3. Constituir una base sólida para el manejo adecuado de los recursos forestales a largo plazo para las organizaciones participantes
4. Asegurar mejores ingresos económicos para el sustento de las familias a través de la explotación forestal

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Actividades y estrategia de implementación

El proyecto se desarrollará en cuatro etapas, una de preparación y organización, proceso de conformación legal de las organizaciones, elaboración de diagnóstico, planes de manejo y asistencia técnica.

1. Preparación y organización del trabajo.

Inicialmente esta previsto elaborar convenios y/o compromisos de contrapartes con las organizaciones participantes, para que a través de esto se asegure el desarrollo total del proyecto con la participación.

2. Conformación legal de las organizaciones y delimitación del área solicitada.

Se conformará la Directiva de la Organización de Base de cada comunidad participante.

Se procederá a la tramitación de la personería jurídica ante las autoridades competentes y se elaborarán los estatutos y reglamentos de la Organización

La comunidad a través de su Directiva solicitará a la HAM- Unidad Forestal, el reconocimiento del área. La Unidad Forestal en base a la Norma del TCO procederá a la demarcación de la superficie solicitada.

3. Elaboración del diagnóstico

Elaboración de boletas de encuesta

De acuerdo a los temas, se van a estructurar boletas tipo cuestionario con preguntas abiertas y cerradas. Las encuestas estarán orientadas a informantes claves de las comunidades, que podrían ser dirigentes o un representante de la comunidad.

Capacitación al personal para el levantamiento de información o la encuesta

Previamente se capacitará al personal responsable de la encuesta, se dará conocimiento sobre los temas, formas, procedimientos para el llenado del cuestionario.

Preparación y planificación de las encuestas en las comunidades

Antes de iniciar el trabajo de levantamiento de información en las comunidades, se informará a los comunarios para que éstos conozcan el proceso y establezcan un responsable para que pueda dar toda la información respecto a su comunidad.

Trabajo de campo

Los encuestadores ya en las comunidades tomarán contacto con estas personas claves, hecha la encuesta si es necesario tomarán otros contactos en el lugar para complementar la información requerida.

Sistematización de la información

Luego de haber concluido las respectivas encuestas comunales, se procederá a la sistematización de la información levantada.

Elaboración del Diagnóstico

Con los reportes de la información sistematizada, se elaborará el diagnóstico de cada una de las comunidades con sus respectivas particularidades.

4. Plan de Manejo y asistencia técnica

Elaboración del Plan de Manejo Predial

Con la participación de los beneficiarios se realizará la planificación y programación de los planes de ordenamiento predial. El(la) profesional especializado(a) en el tema tendrá que preparar los documentos respectivos conjuntamente con los representantes de las comunidades y presentarlo ante las autoridades competentes, para su respectiva aprobación.

El Plan incluirà los siguientes elementos básicos: mapa de ubicación del predio; recopilación de información del sitio de la propiedad (diagnóstico), cartas geográficas, fotografías aéreas, análisis de suelo si existe, comprobación de la aptitud de uso de suelo de la zona; uso actual de la tierra; propuesta del POP; mapas de uso de tierra; mapas de áreas protegidas; justificación técnica

Elaboración del Plan de Manejo Forestal

Profesionales especializados elaboraran el Plan de Manejo Forestal con firma registrada ante la Superintendencia Forestal. El documento deberá contener los siguientes aspectos: información cartográfica, marco legal, descripción general, aspectos biofísicos, aspectos socioeconómicos y demográficos, comunidades indígenas y asentamientos campesinos, cantidad y características de la mano de obra disponible, objetivos del manejo de bosques, sistema de manejo y método de regulación, ordenación.

El plan de Manejo Forestal describirá los mecanismos de coordinación, consulta y participación entre las instancias estatales correspondientes y las organizaciones indígenas, incluyendo los mecanismos para solicitar, a través de la Superintendencia Forestal o por vía directa, el apoyo de la fuerza pública cuando así sea necesario.

Además, el Plan definirá el sistema y las reglas de acceso a los recursos existentes en las distintas unidades de manejo (p. e.: el acceso a una unidad de manejo comercial puede estar limitado a un solo grupo de usuarios, mientras que una unidad de uso múltiple puede estar abierta al uso de cualquier miembro de la comunidad).

Igualmente, el Plan describirá la forma en que serán distribuidos los beneficios resultantes de su implementación, de acuerdo a criterios de equidad definidos según las normas locales existentes y en consonancia con el carácter colectivo del derecho sobre los recursos forestales de la TCO.

El Plan definirá una estrategia de monitoreo del bosque, tanto el intervenido como el no intervenido, consistente con los objetivos de manejo y basada en la participación y los conocimientos de las asociaciones beneficiarias. Este monitoreo ser‡ la base para verificar las suposiciones en las que se ha basado el plan de manejo y, entre otras cosas, debe suministrar información sobre crecimiento, rendimiento y respuesta del bosque a los tratamientos.

Por fin, el Plan de Manejo tendrá una vigencia mínima equivalente a un ciclo de corte. Su formulación deberá contemplar un horizonte de planificación a largo plazo. En el Plan se indicarán los periodos en los que será revisado. Las revisiones se deben hacer por lo menos cada cinco años.

Asistencia Técnica

Se iniciará un proceso de capacitación en los temas de Manejo de Bosques a los participantes, con el objetivo de lograr la autogestión. La capacitación a los beneficiarios será colectiva y con prácticas de campo.

Se difundirán programas de educación y extensión ambiental y forestal a nivel comunal, a través de seminarios, talleres inicialmente con los líderes o dirigentes comunales, para que estos a su vez transmitan a sus respectivas comunidades. Es importante despertar el interés sobre los bosques, los ecosistemas, la interrelación de las comunidades con su medio ambiente, para de esta manera puedan asumir una conciencia menos depredadora y sus actitudes sean positivas y armónicas con el medio ecológico.

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Resultados esperados

• En el primer año del proyecto las comunidades indígenas y tres asociaciones productivas del Municipio de Yapacaní cuenta con documentación legal para acceder al 20% de la superficie de la Reserva Forestal El Chore que estan destinadas para las asociaciones del lugar.

• En el primer años de ejecución del proyecto el área que comprende 130.000 Há cuenta con un Plan de Ordenamiento Predial y un Plan de Manejo Forestal.

• En el segundo año de ejecución del proyecto las cinco organizaciones realizan actividades de explotación forestal aplicando los respectivos planes de manejo.

• Al final del proyecto las tres comunidades indígenas son integrantes de la dinámica Municipal del proceso de Participación Popular.

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Beneficiarios

Dos comunidades Indígenas que conforman aproximadamente 100 familias y tres Asociaciones de Aserraderos con un total de 102 familias.

Organizaciones involucradas, roles y responsabilidades en el Proyecto

Comunidades Indigenas : El aporte de los beneficiarios comprende principalmente la mano de obra para apertura de sendas, limpieza para demarcaciones, y recursos en efectivo que tendrán que aportar para la elaboración de los Planes de Ordenamiento Predial y Manejo Forestal.

Gobierno Municipal : El Gobierno a través de su unidad de Recursos Forestales aportará con un profesional para brindar apoyo permanente a los beneficiarios previo convenio entre partes, además aportará con recursos en efectivo provenientes de las patentes forestales.

Cedeti: Cedeti, entidad ejecutora del proyecto responsable de la capacitación y ejecución del proyecto, aportará con un profesional en la Dirección del Proyecto y material logístico para la capacitación.

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