El poder de la conexión y la solidaridad: una mirada a la experiencia de Women4Women

Women4Women (W4W), un programa diseñado para ser un espacio colaborativo y seguro para las mujeres de varios grupos regionales dentro de la Coalición Internacional por la Tierra (ILC), se ha reestructurado para su ciclo 2026-2027. El programa se centra en reunir a un grupo diverso de mujeres, como un espacio dinámico y participativo para debatir retos comunes y temas complejos en torno a la justicia de género.

El programa va de la mano del compromiso de la ILC con la justicia de género. Tras haber iniciado en 2019 como un programa de mentoría, este tiene como objetivo facilitar procesos de aprendizaje conjuntos que tengan en cuenta las necesidades de las participantes, así como reforzar su confianza.

Entre las motivaciones de las participantes para unirse al programa se encuentran: aumentar el impacto de su trabajo, aprender de otras personas, desarrollar su trayectoria profesional y sus habilidades de liderazgo, y cultivar una red de solidaridad y acción colectiva entre personas con ideas afines.

Sin embargo, más allá de estas cifras se esconde otra historia: el impacto personal que supone pertenecer a una comunidad de lideresas. Para comprender lo que significa la red en la práctica, hemos hablado con dos mujeres de la promoción actual sobre sus experiencias y aspiraciones.

Fomentar la tenacidad a través de las conexiones: la historia de Gabriela

Gabriela, que lleva ocho años trabajando en la Fundación Entretantos, se dedica principalmente a la agroecología, y se centra en estrategias alimentarias y cuestiones de género; se unió a W4W este año. Entre sus motivaciones para hacerlo se encuentra participar en el Foro Mundial de la Tierra (GLF) del ILC en 2025. Destaca cómo el GLF puso de relieve la inclusividad tras la introducción de un Foro de Pueblos Indígenas previo al evento, e incluyó ponentes y reflexiones sobre el papel de las mujeres en la gobernanza de la tierra y los persistentes problemas estructurales. Destacó la valentía de las ponentes, su capacidad para articular cuestiones y preocupaciones fundamentales sin vacilaciones ni reservas:

Esta determinación fue la principal motivación de Gabriela para unirse al programa. Expresó su deseo de aprender de esta cualidad y desarrollar la confianza y las habilidades de liderazgo a través de las relaciones con mujeres de diversos orígenes. Hizo especial hincapié en la idea de «no tener tiempo» para tópicos o actitudes a la defensiva como mujer que expresa la necesidad de un cambio.

«De verdad que volví con la mentalidad de que, sí, realmente no tenemos tiempo para eso. Tenemos que actuar de forma más directa y con más valentía. Y mi esperanza es que, a través del programa Women4Women, algo de eso se me contagie [...] en mi vida y en mi trabajo».

Gabriela mostró un claro entusiasmo por esta oportunidad: la posibilidad de establecer vínculos y amistades con mujeres de diversos orígenes que trabajan en los sectores de los derechos de las mujeres y los derechos sobre la tierra. En concreto, desea formar parte de un grupo que fomente el debate, que plantee interesantes conversaciones teóricas y cuestiones que explorar.

W4W se beneficia de muchas maneras de la identidad colectiva de sus participantes, al tiempo que fomenta la colaboración interregional. Para Gabriela, esta identidad contribuye de muchas formas al espíritu del grupo y a su capacidad para crear un espacio que sea más personal que técnico.

Encontrar fuerza en la solidaridad: la historia de Eunice

Cuando Eunice Mwangi asumió el cargo de directora ejecutiva de GROOTS Kenia en febrero de este año, pronto se dio cuenta de que ocupar un puesto de alta dirección conlleva tanto oportunidades como aislamiento. En busca de un espacio en el que pudiera aprender de sus compañeras y establecer vínculos significativos, encontró la Red de Mentoría y Solidaridad de W4W.

«En este nivel de liderazgo, te enfrentas constantemente a retos complejos, ya sea en el ámbito laboral o en la comunidad», explica Eunice. «Quería unirme a un espacio donde pudiéramos compartir, reflexionar y experimentar una verdadera solidaridad».

Para Eunice, la red ofrece algo más que desarrollo profesional. Espera aprender de mujeres que han recorrido caminos similares, comprender cómo afrontan situaciones complejas, desarrollan resiliencia, influyen en el cambio y se mantienen firmes ante las exigencias del liderazgo. Y, lo que es igual de importante, espera forjar relaciones duraderas más allá del propio programa.

«El liderazgo a este nivel puede resultar a veces muy solitario», reflexiona. «Necesitas una red de personas con las que compartir ideas, con las que puedas hablar cuando te enfrentes a una situación concreta o con las que, simplemente, puedas conectar para mantener conversaciones sinceras».

Aunque la promoción actual se encuentra todavía en sus primeras fases, la red ya ha superado sus expectativas. En lugar de parecerse a un aula tradicional, las sesiones se caracterizan por un diálogo abierto y un aprendizaje práctico basado en la experiencia vivida.

La diversidad de la red, que reúne a lideresas experimentadas y emergentes de diferentes regiones y contextos, crea un entorno enriquecedor para el intercambio de perspectivas. Sin embargo, para Eunice, su mayor fortaleza reside en la disposición de las participantes a mostrarse sinceras y vulnerables. Al compartir abiertamente los retos y los errores junto con sus éxitos, las mentoras y las participantes crean un espacio donde el aprendizaje se percibe como auténtico y la solidaridad se hace tangible.

De cara al futuro

Para Gabriela y Eunice, W4W representa algo más que una iniciativa de mentoría. Representa una oportunidad para crear una comunidad y amistades duraderas. La continuidad del programa generará oportunidades para que se forjen relaciones interregionales que tengan en cuenta las realidades del liderazgo. El programa W4W le recuerda a las participantes que, incluso en puestos exigentes, no tienen por qué recorrer este camino solas, y les ofrece la oportunidad de aprovechar la fuerza colectiva dentro de una coalición única de mujeres de toda la red del ILC.