Women 4 Women est de retour !
Êtes-vous prête à apprendre, à vous épanouir et à partager vos expériences au sein d'un réseau dynamique de mentorat et de solidarité réservé aux femmes ?
Women 4 Women (W4W) est ouvert à toutes les femmes qui travaillent ou font du bénévolat pour une organisation membre de l'ILC. Le programme crée un espace sûr et dynamique pour l'apprentissage collectif, le soutien mutuel et le développement du leadership au sein du réseau ILC.
Afin de garantir l'inclusivité et la représentation, le programme assure :
- une participation de 35 % de jeunes femmes (âgées de moins de 35 ans)
- une participation de 15 % de femmes éleveuses, en célébration de l'Année internationale des pâturages et du pastoralisme
POURQUOI CE PROGRAMME COMPTE
Depuis son lancement en 2019, le réseau de mentorat et de solidarité Women 4 Women a réalisé six cycles, impliquant en moyenne 30 femmes par cycle, pour un total d'environ 150 participantes. Le réseau rassemble des mentores et des mentorées à différentes étapes de leur parcours, en utilisant divers outils et formats pour favoriser la croissance mutuelle, le soutien réciproque et l'autonomisation collective.
En 2023, une évaluation externe réalisée par KeyStone a souligné que la justice de genre est l'une des principales priorités des membres de l'ILC. Elle a également confirmé que l'engagement transversal en faveur de la justice de genre et le plan d'action correspondant comptent parmi les domaines d'intervention les plus fructueux de l'ILC. L'apprentissage est apparu comme un objectif central du travail de l'ILC, au même titre que le plaidoyer, la solidarité et la création de partenariats.
S'appuyant sur ces conclusions et inspirée par les résultats positifs du programme de Fellowship de l'ILC, l'ILC a entrepris une révision et un renouvellement de l'initiative Women 4 Women afin de renforcer davantage ses dimensions de mentorat et de solidarité.
REJOIGNEZ LE CYCLE 2026
En 2026, Women 4 Women sera relancé avec une structure et une approche renouvelées.
Le programme se caractérisera par une dynamique améliorée, des discussions thématiques plus approfondies et une interaction plus forte aux niveaux régional et mondial. Ces changements reflètent directement les intérêts des membres, l'évolution de la dynamique d'adhésion et les besoins identifiés.
Rejoignez-nous pour façonner le prochain chapitre de Women 4 Women, où l'apprentissage, la solidarité et le leadership collectif continuent de se développer.
Aperçu du programme
- Participantes : 35 à 40 femmes issues du réseau ILC
- Durée : 2 ans
- Format :
- Réunions globales et régionales en ligne
- Une réunion globale en présentiel (environ un tiers des participantes, sous réserve de financement)
- Réunions régionales en présentiel possibles (sous réserve de financement)
**La participation à la réunion mondiale dépend des fonds disponibles. Les critères de sélection comprennent (liste non exhaustive) : âge, équilibre régional, priorité accordée aux femmes éleveuses, coût de la participation, motivation.
- Modèle de mentorat : un mélange équilibré de mentors (25 %) et de mentorées, favorisant l'apprentissage mutuel.
- Engagement requis de la part des participantes sur 2 ans :
- 8 réunions en ligne (4 mondiales et 4 régionales)
- Interaction sur les groupes WhatsApp tout au long du programme
- Projets collectifs
- Participation à une réunion mondiale en présentiel (sous réserve de sélection)
- Domaines d'intérêt : leadership, solidarité, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et défense des droits, avec des cycles thématiques alternés.
- Approche d'apprentissage :
- Projets de développement individuel.
- Combinaison de sessions formelles et informelles.
- Fort accent mis sur les régions, reflétant les priorités et les besoins locaux.
- Engagement et intégration :
- Soutien à la participation à des événements mondiaux.
- Convergence et coopération actives avec d'autres programmes de l'ILC.