Ce que nous faisons
Le réseau de mentorat et de solidarité « Women 4 Women » offre aux femmes du réseau ILC un espace sûr où elles peuvent échanger des idées, apprendre, partager leurs doutes et leurs difficultés, trouver des solutions communes et se soutenir mutuellement. Il favorise la mise en place d’une stratégie collaborative et conjointe visant à renforcer le rôle des femmes au sein du réseau ILC à tous les niveaux.
Le réseau « Women 4 women – ILC Mentoring and Solidarity Network » de l’ILC s’inscrit dans le cadre de nos efforts visant à faire de l’ILC une organisation respectueuse de l’égalité des genres.
Cela passe par la promotion du leadership féminin et le soutien aux femmes pour qu’elles jouent un rôle plus important au sein des organisations membres de l’ILC. Ce réseau s’appuie sur la principale force de l’ILC : la diversité de ses membres.
Il vise donc également à renforcer les liens entre les femmes au sein des organisations membres de l’ILC. Les mentorées et les mentors sont les principales cibles des formations dédiées et participent activement aux sessions sur l’égalité des genres organisées lors des événements de l’ILC.
La clé d’une relation de mentorat réussie réside dans la patience nécessaire pour construire une nouvelle relation et dans l’ouverture d’esprit pour comprendre des perspectives différentes, car les défis auxquels les femmes sont confrontées dépassent les frontières, mais peuvent également dépendre du contexte et de la culture.
Conçu autour du principe de mentorat et de solidarité, Women 4 Women a été lancé en 2019 comme un outil flexible d’échange et de collaboration mutuels, fondé sur la réciprocité. L’évolution du réseau tient compte des besoins spécifiques de
les femmes participantes et les changements survenus tout au long du processus de mentorat.
Au cours des cinq dernières années, Women 4 Women a proposé à la fois un mentorat individuel, sous forme de relation en tête-à-tête (ou en binôme), et un mentorat de groupe. Ces deux formules reposaient sur l’adéquation entre les besoins et les compétences.
Le réseau a évolué d’une structure interrégionale (bien qu’homogène en termes de langue) – dans le but de faciliter les échanges interrégionaux et transrégionaux – vers des groupes régionalement homogènes. L’évolution du réseau a tenu compte des retours d’expérience des femmes impliquées.
Women 4 Women s’est déroulé sur une base annuelle de 2019 à 2024, s’appuyant sur les réunions existantes de l’ILC et encourageant la participation des femmes aux événements de l’ILC.
Parmi les événements les plus marquants, citons l’échange mondial d’apprentissage intitulé « Tisser la connaissance et la résistance », qui a réuni 40 femmes membres de l’ILC à Turbaco (Colombie) en juin 2024, dont plusieurs faisaient également partie de la cohorte 2023/24 de Women 4 Women.
En 2026, le programme a fait son retour avec une approche et une structure renouvelées.
Découvrez les participants de 2026
En 2026, Women 4 Women fait peau neuve avec une structure et une approche renouvelées. Le programme proposera une dynamique renforcée, des débats thématiques plus approfondis et une interaction plus intense, tant au niveau régional qu’au niveau mondial. Cette nouvelle étape de Women 4 Women continuera à favoriser l’apprentissage, la solidarité et le leadership collectif.
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